听说你去找运营工作，工资还没到手！钱倒先交了不少。
不知道怎么判断公司岗位靠不靠谱？这期小颖给你分享6个反向背调的步骤，帮你筛选出适合的公司，千万别再被骗了！！
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(资料图片仅供参考)
行业
首先反向背调行业，选对行业基本可以筛掉一大半垃圾公司。 前2天小颖给大家盘点了一期国家点名的风口行业，可以去看看：
喜欢自己动手调研的朋友，你也可以去一些行业研究数据库，里面会有清晰的数据帮你分析这个岗位发展的现状及趋势，你可以参考；
如果你判断不好，至少在你选行业时要避开夕阳行业以及你不喜欢的行业。
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公司
下一步去反背调公司，可以去看看官网或JD中关于公司介绍，初步了解下主营业务和产品，创始人背景履历等。
注意JD里公司详情页上的行业、产品不明，在居民楼办公、公司参保人数＜20人的慎选。 然后再去企查查、天眼查上重点关注下公司法律风险、法人失信记录、劳动纠纷等。一般又穷又扣的公司会有。
还有你可以去脉脉、看准等平台，搜你想去的公司名，看看前员工、应聘者的评价，差评多、吐槽多的慎选，你正常买东西还待看看其他人的使用感受呢~
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岗位
如果都还不错，可以继续看看它们的岗位。看看这个岗位是不是公司核心岗比如你面的是新媒体运营，就重点看下工作内容是不是围绕【账号涨粉和曝光】、【流量变现】这两个具体的工作方向来做事。
可以通过岗位职责里有没有 “为xx负责”“负责xx”“提升xxx” 这样的关键词去判断。 比如这个岗位主要内容“对账号粉丝增长和内容曝光负责”。JD里第2345条的工作内容 “做选题、内容策划、写脚本、拍摄剪辑、负责xx账号日常发布和运营” ，都是围绕【账号粉丝增长和内容曝光】在做事。
再比如像这类岗位，“搭建高质量内容，获取流量”它的日常工作就是围绕“流量变现” 策划选题，写内容，发内容，搭建变现路径。
当然还有很多公司把岗位包装成运营或运营助理来迷惑新人小白，比如这个
信息统计、管理客户流程，还有绩效核算——有点类似行政岗 还有这个，日常信息维护与审核、处理各类客诉问题——有点像客服 这类岗位踩坑的概率极高，一定要避开。
如果你不清楚运营的具体工作，需要掌握啥技能就直接去找工作，那大概率会踩坑。
可以先了解清楚运营的具体工作内容和必备技能，我给你准备了这个【运营敲门砖】。42节视频干货，4个技能训练，帮你了解运营工作内容和必备的基础运营技能，积累入门的项目经验，想要的【扫描下方二维码】即可领取~
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产品
如果岗位没问题，就再重点看下公司产品，不然你能力再强，没有一个好产品，你在这家公司也很难有发展的空间。
可以自己去调研，也可以和面试官聊，可以去网上搜搜，产品的用户多不多，用户的评价，产品口碑怎么样？利润大不大？ 比如奶茶大家都喝吧，用户群体足够大，只要材料够新鲜，基本不会出太大的口碑问题？几乎是上班族们的下午必备。
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领导
还有最后就是可以看看你的领导，面试是一个相互挑选的过程，你要看看我有没有能力，我还要看看我们对不对胃口。
可以问部门分工？自己未来主要负责的内容板块等等。看下你们是否能聊的来？
如果面试中，面试官的语气咄咄逼人，或是对你出现不尊重的情况，或是透露出来的三观不认可，那也不要去了。因为很可能你今天不舒服地去了，那之后的工作也极有可能是不舒服的。
如果你按照前面5步筛选到靠谱的公司了，你自己的简历也待能看，有能力，有积累过不错的运营项目。 如果你现在还啥也没有，可以先领这套42节【运营敲门砖】，跟着4技能训练，3次直播分享，扎实自己的运营基本功。点击【阅读原文】或【扫描下方二维码】即可领取~
